Роструд – Федеральная служба по труду и занятости РФ


В начале стремительного развития рыночной экономики российским властям стало понятно, что некоторые ее процессы необходимо регулировать путем создания новых организаций. Среди прочих государственных объединений в 2004 году возникла Федеральная служба, которую сокращенно до настоящего времени именуют Роструд. Это государственный орган исполнительной российской власти, призванный контролировать и упорядочивать процессы, происходящие в сфере трудовых отношений.




Летом 2004 года Правительство утвердило Положение, регламентирующее деятельность этого российского федерального органа. В 2012 году в Положение были внесены поправки, в таком виде госорган действует до настоящего времени.




Российские власти не создавали организацию на пустом месте. В СССР существовали специальные бюро, занимавшиеся трудоустройством населения страны и его информированием о свободных вакансиях. Действовали эти организации в условиях плановой экономики, современный Роструд взял на себя выполнение иных задач: регулирование занятости и контроль над соблюдением трудового права в условиях капиталистических отношений. В современных производственных условиях работник также может надеяться на защиту своих интересов при нарушении законов со стороны работодателей.

Федеральная служба: а какие функции?





Выполнение государственной службой своих функций позволяет участникам рынка труда чувствовать себя защищенными от несанкционированных действий руководителей компаний и объединений.

  1. Надзор за соблюдением законов, положений и актов, регламентирующих трудовую деятельность граждан. Сюда относятся законодательные документы, касающиеся прав граждан на труд и своевременную его оплату, альтернативной службы, правил приема на работу и увольнения с предприятия и т.п.;
  2. Противодействие коррупции, которая принимает новые формы в сфере трудовых отношений. К ним относятся: нежелание руководителей выплачивать «белую» зарплату, отсутствие оформления официальных договоров с работником о приеме на вакансию, отказ в выплате денежных пособий в установленной законом форме, несвоевременное предоставление налоговой отчетности и данных о работниках, многое другое.                                                                                                                                               
  3. Наблюдение за предоставлением призывникам возможности пройти альтернативную гражданскую службу. Эта функция также имеет антикоррупционную направленность, призвана отслеживать соблюдение прав молодых людей.
  4. Решение вопросов занятости населения, организации бирж по трудоустройству. В компетенции сотрудников управлений также входит активная работа с миграционными потоками, прибывающими в Россию на заработки.
  5. Решение коллективных споров, возникающих между работником и работодателям по вопросам нарушения трудового законодательства.                                                                                                     


                                                                                                                                                                                       

Новые экономические реалии в сфере развития трудовых отношений приносят Федеральному госоргану новые задачи, которые он призван решать.

Структура организации Роструд

Роструд: многоуровневая структура, содержащая управления, последние, в свою очередь, включают отделы. Служба состоит из следующих управлений.

  1. Надзора за соблюдением законов в сфере исполнения государственных законов.
  2. Контроля над занятостью всех групп населения.
  3. Планирования, взаимодействия с территориальными отделениями, которые, в свою очередь, контролирует Роструд.
  4. Юридической поддержки, в том числе, центральных органов и территориальных подразделений.
  5. Финансов и бухгалтерского учета, кадровое управление.
  6. Информационных технологий.
  7. Надзора за качеством оказания помощи в устройстве на работу и решением коллективных споров.
  8. Мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны.





Постановление Правительства России №156 формирует не только управления и подразделения службы, но и руководящую структуру организации, включая советников и помощников руководителей.

Территориальные подразделения





Роструд ведет свою деятельность через территориальные государственные подразделения, среди которых:

  • столичные и региональные центры занятости населения, обеспечивающие работодателям доступ к базе данных претендентов на вакансию, а гражданам, ищущим работу: подходящие рабочие места. В центрах работники могут пройти курс переобучения, устроиться на работу по другому профилю;
  • инспекции по труду, призванные отслеживать нарушения и бороться с ними в каждом из субъектов Российской Федерации;
  • управления, регулирующие коллективные споры. Возникла тенденция разделения этих организаций по сферам деятельности работников. Например, не так давно создано объединение театральных работников, призванное урегулировать споры, возникающие исключительно в театральной среде.

 Полномочия Роструд





Государственный орган наделен широкими полномочиями, позволяющими противодействовать нарушениям в сфере отношений между работниками:

  • рассматривает дела о нарушениях, имеющих административный характер;
  • информирует сотрудников предприятий об их правах и обязанностях, о соблюдении законодательства;
  • обобщает практику и анализирует основные причины нарушений, готовя базу для новых нормативных актов;
  • занимается вопросами травматизма на рабочих местах;
  • ведет подготовку трудовых арбитров, решающих споры в коллективах, а также создает их информационную базу;
  • информирует СМИ о проблемах и решениях в сфере отношений между сотрудниками.

фото: rostrud.ru





Федеральная российская служба по труду и занятости занимает лидирующие позиции среди органов власти страны, успешно решает проблемы работающих граждан. Информационные технологии помогли ей выйти на пространство Интернета, организация размещает на официальном сайте документы, рассказывает о своей деятельности, общается с заявителями в режиме реального времени. Роструд активно развивает направления своей деятельности, помогая гражданам эффективно трудиться.